冷水江建立“紅黑榜”工作機制：破“躺平”之弊 興“爭先”之風
!/ignore-error/1&pid=45434035)
湖南日報·新湖南客戶端9月4日訊（通訊員 曹丹 熊敏）今年二季度以來，全市各項中心工作推進更有力。變化背后，離不開新實施的“紅黑榜”管理制度。一張小小的榜單，為縣域經濟高質量發展提供了源源不斷的內生動力。
道路干凈整潔，墻繪多彩生動，綠樹掩映著房屋，花兒開在路旁。時下的禾青鎮，到處都能看到一派美好的鄉村風貌。近兩年，禾青鎮在外出學習先進經驗并充分結合鎮情后，制定出臺了專項考評實施方案，工作機制逐漸從“迎檢模式”切換到“日常模式”，并順利進入“紅榜”。
禾青鎮黨委書記梁秋陽說：“我們雖然這一個季度拿到了‘紅榜’，但是這是一個動態的，三季度四季度我們將繼續發揚二季度一些好的做法，爭取在第三季度和四季度也能取得好的成績?！?/p>
在冷水江市首期“紅黑榜”名單中，共有11家單位、企業上榜，其中紅榜7家、黑榜4家。對于黑榜單位，如果一年內有三次上榜，主要負責人就“讓位”。市畜牧水產和農機事務中心因項目推進不力，上了首期“黑榜”。結果出來當天，畜農中心立即召開黨組會議，對二季度經濟增長工作進行了全面復盤。
市畜牧水產和農機事務中心主任劉晶說：“我們了解到進入‘黑榜’的原因，那么確實是因為這項工作沒有做到位，所以感覺到這個工作抓落實還是要下一番功夫?！?/p>
今年5月底，市委、市政府創新出臺了《關于建立“紅黑榜”和“發展退位、干部讓位”機制推動高質量發展的實施方案》，圍繞環境污染治理、優化發展環境、重點民生保障等地方高質量發展重點指標設置“榜單”，明確將每季度開展一次評選活動，評選結果運用于排位座次、發言順序等各方面，并將向社會公開，以此倒逼各單位加快形成干事創業、競相發展的良好局面。
市考核評價辦負責人袁昊說：“我們出臺‘紅黑榜’制度，就是為了讓‘黑榜’單位和個人紅紅臉，出出汗，讓‘躺平型干部’不敢躺、不能躺、不想躺，讓‘差不多先生’如坐針氈，真正做到‘有為者有位，無為者讓位’”。
一張榜單，兩種顏色，“紅榜”示范，“黑榜”鞭策。截至目前，全市農村人居環境整治提升工作卓有成效，在婁底市2023年二季度考評中獲評A類縣市區；新簽約引進的11個重點招商項目總投資143億元，已有9個項目注冊公司或到位資金、7個項目開工建設；一批民生實事項目率先圓滿完成。
市醫療保障事務中心主任張盛鵬說：“‘紅黑榜’制度對于我們來說，既是壓力，也是動力，能夠督促我們更好地落實民生實事，解決好老百姓在醫療保障方面所關心的急難愁盼問題?！?/p>
禾青鎮組織委員吳斯琴說：“‘紅黑榜’這一機制一出，就鼓勵大家鉚足了勁，去爭先進，趕第一，讓大家看到了希望，有了勁頭?！?/p>
責編：楊雅婷
一審：熊敏
二審：羅曦
三審：朱憲章
來源：冷水江市融媒體中心
!/ignore-error/1&pid=14055395)
!/ignore-error/1&pid=50436665)
!/ignore-error/1&pid=46916695)