建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍

湖南日報·新湖南客戶端1月19日訊（通訊員 胡景明）近日，全國組織部長會議在北京召開。會議強調要著眼建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍，不斷優化干部選育管用工作。各級組織部門要樹立正確的用人導向，全力優化隊伍結構，著力推動形成風清氣正、干事創業的政治生態。

抓好干部隊伍思想政治建設。干部思想政治素質高低是一個直接關系到黨和國家事業長遠發展的重大問題。干部隊伍思想政治素養高，隊伍凝聚力就強，就能真正扛大梁辦大事，反之就是人心惶惶，沒有戰斗力。要牢固樹立“抓思想政治建設是本職、不抓是失職、抓不好是不稱職”的觀念，黨員領導干部必須做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要事項親自督辦。抓好干部隊伍思想政治建設，重點是引導干部隊伍樹立正確的觀念，做到忠誠擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護，牢牢把握習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀和方法論，切實把黨的創新理論貫徹到工作生活的各方面全過程，做優秀的社會主義建設者。

抓好年輕干部培養選拔。年輕干部是社會事業發展的中堅力量，關乎黨和國家事業后繼有人，是基層事業發展的希望。“問渠那得清如許，為有源頭活水來?！敝挥胁粩嘧龊媚贻p干部培養選拔，優化隊伍結構，整個干部隊伍才能充滿活力。抓好年輕干部培養要開展優秀年輕干部專題調研，采取組織推薦、公開比選、綜合評價等多種方式，及時發現有培養潛力的優秀年輕干部。要把實踐鍛煉作為考察培養年輕干部的基本途徑，結合干部專業、特長、經歷結構，安排有發展潛力的干部前往項目建設、鄉村振興等基層一線開展工作，在艱苦環境中鍛煉其處理問題、面對群眾的能力。要打破論資排輩、平衡照顧等觀念，大膽提拔有能力、有潛力的年輕干部。

完善從嚴管理監督體系。干部的成長依賴于個人的奮斗和努力，但一味放任自流，難免有部分干部會被花花世界迷了眼，辜負黨和人民的培養。因此干部健康成長更為關鍵的還是需要黨和人民的關懷引導。完善好管理監督體系，要加強干部選用監督，堅持“凡提四必”，嚴把干部檔案任前審核，堅持實事求是原則，把干部檔案審核作為干部提拔和重用的基礎環節和必經程序，扎實做好檔案“體檢”工作。要認真落實干部任前公示制度，對考察及公示期間干部群眾反映的問題逐一核實，對于反映問題沒有查清之前，一律暫緩使用，堅決杜絕干部“帶病上崗、帶病提拔”現象。 

責編：楊雅婷

來源：冷水江市融媒體中心