好工人 向未來·勞模風采丨段春園：技校生榮獲全國五一勞動獎章

湖南日報·新湖南客戶端5月18日訊（通訊員 曹丹）人民創造歷史，勞動創造未來。為了大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，激勵全市勞動者學先進、趕先進，全面落實“三高四新”戰略定位和使命任務，加快推進“1+5”城市建設，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開，市總工會聯合市融媒體中心推出“奮進新征程 建功新時代 ”工人階級宣傳月系列報道。今天為您報道的是婁底市“五·一”勞動獎章獲得者段春園。近30年如一日，他深耕崗位，刻苦鉆研，憑著一股不服輸的韌勁兒，譜寫了一曲知識改變命運的贊歌。他，就是2022年全國五·一勞動獎章獲得者——段春園。

在冷鋼動力廠內，段春園正在查看新設備的運行情況。由于鋼鐵行業對水的需求大，如何做好企業的節水，成為冷鋼一直以來必須攻克的一大難題。從2021年年底開始，段春園帶領團隊開展企業循環水的再利用研究，經過數月的調試、攻關，今年4月中下旬，工程順利投入運行。該項自主技術創新，每月可為公司節約6－7萬噸的取水量、節約成本10余萬元。

湖南博長控股集團有限公司動力廠廠長段春園說：“這個項目實施，我們把原來的一些水分級進行管控，根據水質的達標情況，我們進行了一個循環的再利用，把成本降下來?！?

在工作中發現問題，段春園就著手解決問題。隨著一項項技術革新成果陸續出臺，參加工作29年，段春園先后獲得6項國家實用型專利、12項市級和公司創新成果；在《中國工控》《冶金動力》等刊物發表高質量論文7篇；解決了公司轉爐噸鋼煤氣回收量長期處于低位的難題，實現了每爐煤氣回收量提高30%—35%；近3年共解決企業生產技術難題104項，創經濟效益3000余萬元。

湖南博長控股集團有限公司動力廠辦公室副主任楊中華說：“他的最大的特點就是工作扎實、勤奮、好學，其實他是一個技校畢業生，他經過自學之后，取得了?？莆膽{、本科文憑，還取得了高級電工技師、高級工程師的職稱?！?

因為段春園的優秀表現和他所展現出來的成長潛力，2012年5月，冷鋼以其名字命名，創建了“春園勞模創新工作室”。

段春園說：“我覺得工作室主要成立的初衷，就是圍繞企業的一個效益，企業在日趨競爭激烈下怎么生存下來，就是我們博長文化的怎么去堅定努力，拼命地去搞一碗飯吃的文化在里面，融入進去?！?

在段春園的帶領下，春園勞模創新工作室堅持自主加工、維修絕不外委，重點對企業過去難做的、不想做的、做不了的難點進行攻關，年解決企業生產技術難題50余項，累計獲得國家發明專利1項，國家實用新型專利93項。近年來，段春園通過專題培訓和現場工作站授課，已培訓600多人。目前，一批又一批“金牌藍領”在企業產業轉型最前沿綻放著絢麗風采，為高質量發展提供了強大的內生動力和堅實的人才保障。

段春園說：“只有不斷地觀念創新、科技創新、管理創新，不斷地去培養、造就一批具備高技能，掌握新技術的人才隊伍，才能更好地適應冷水江高質量轉型發展的需求，這也是我一直為之努力的目標?！?

扎根一線29年，段春園與公司成了同甘共苦的命運共同體，為公司的發展貢獻了力量。2021年年底，段春園被集團公司任命為動力廠副廠長，今年4月，又被任命為廠長。從一名技校生到廠長到湖南省勞動模范，到全國五一勞動獎章獲得者，段春園感慨自己趕上了一個崇尚技能的好時代。

段春園說：“我也希望冷水江市人才培育平臺可以加大對專業技術人才的培養和扶持的力度，通過多種激勵的舉措，鼓勵更多的青年人走技能成才，技能報國之路?！?

責編：楊雅婷

來源：新湖南客戶端