冷水江：吹響作風整頓新號角 提振精神再邁新臺階

湖南日報·新湖南客戶端11月3日訊（通訊員 張偉琳 謝立松 周杰）現場精準點出八種類型的問題干部、選取4個層面代表作表態發言、對違反會風會紀的人員當場點名通報、發放作風集中整治學習資料匯編……直擊問題、辣味十足。

11月2日，湖南省冷水江市“兩會”剛閉幕，冷水江市立即召開全市干部作風集中整治動員大會，吹響“正思想、強作風、促發展”作風整頓新號角，把好傳統帶進新征程，把好作風弘揚在新時代。

當天，除了市四大家全體領導班子成員、法檢兩長，各市直單位、鄉鎮（街道）黨政正職、紀檢工作負責人和市屬企業、規模以上企業負責人在會議現場之外，還通過網絡直播的形式，讓全市所有干部職工同上一堂“作風整治課”。

直面問題、直擊痛點，讓影響發展問題無所遁形

“玩手機四人，布辦謝某某、民政局喻某某、交通局張某某、統戰部匡某某”“打瞌睡二人，農業農村局劉某、民政局康某”……會上，冷水江市“動真碰硬”，對現場不遵守會場紀律的干部一律點名通報，此外發放了《關于進一步開展全市干部作風集中整治工作方案》《干部作風集中整治學習資料匯編》，要求大家認真學習，仔細對照。

整治方案將思想僵化、政治建設不到位等5個方面問題，細化為17項具體內容，明確了整治目標、范圍對象、組織領導和整治措施，為干部立起一面面“鏡子”，讓大家攬鏡自照。學習資料匯編由市紀委監委整理編印，全書包括習近平總書記關于作風建設重要講話的摘錄，中央、省、婁底市相關政策文件規定和冷水江市關于糾治形式主義官僚主義、公務接待、干部日常管理等方面的制度規定，方便全市干部學習使用。

“有的干部習慣照搬老一套，導致工作推不動、沒進展”，“我調研基層疫情防控工作，前腳剛下車，宣傳喇叭就響起來了，后腳剛離開，宣傳喇叭就關起來了?！薄?

當市委主要負責人談及根據平時了解的情況，精準給問題“畫畫像”“照照鏡”時，直面問題叩擊心靈，深深觸動在場干部。大家紛紛表示：“一定認真對照整改內容，將作風整治落實落細?！?

強化監督、精準問責，讓干部執行力有效提升

會議透露，冷水江市干部作風集中整治將分學習宣傳教育、自清自查自糾、日常監督檢查、專項監督檢查、健全規章制度、營造創業氛圍等“六個階段”。

集中整治啟動后，市委督查室和政府督查室將對市委常委會、政府常務會決定事項，市委市政府主要領導批示件，以及有關決策部署的執行落實等情況進行常態化監督檢查；市委組織部、市人社局、市財政局、市總工會等將對各單位津補貼、獎金發放和工會經費使用及有關公務經費列支情況等進行監督檢查；市公安局將加大對全市酒店、娛樂場所突擊檢查力度；市機關事務服務中心將對全市各單位公車、辦公用房管理和使用情況監督檢查……

為推動干部作風持續改進和發展環境明顯改善，市紀委監委還將采取“不打招呼、輕車簡從、直奔現場、突擊檢查”的方式，對各單位干部作風集中整治工作開展情況和各職能部門的履職情況開展不定期的明察暗訪。

市紀委監委還將組織財政、人社、審計等力量，采取“交叉檢查+重點抽查+聯合督查”的方式，對全市所有行政機關、事業單位、市屬國有（控股）企業、村（社區）貫徹落實中央八項規定精神和干部作風集中整治情況開展專項監督檢查。

對發現的問題，市紀委監委通過“曝光+約談+整改+回頭看”等舉措，堅持“當下改”與“長久立”相結合,壓實整治責任。

營造氛圍、完善平臺，讓人民群眾“閱卷打分”

干部作風正，人民心氣順。冷水江市堅持工作作風為第一感受、發展成效為第一評價、群眾滿意為第一標準的導向。

從2017年起，該市紀委監委推進“互聯網+村級小微權力監督”工作，2020年又深化“祥和婁底”監督服務微信群建設，不斷將監督觸角向基層延伸，第一時間回應群眾關切，群眾參與監督和舉報的積極性和主動性也明顯提升。2021年該市作為全省6個小微權力監督“一點通”試點縣市區之一，通過“互聯網+監督”平臺發現并交辦問題線索238條，辦結230條，組織處理11人，有效解決一批群眾身邊反響強烈的操心事、煩心事。

“自查！這些干部作風問題你有嗎？”“雙十一在即，請查收這份干部‘剁手’清單”“如果你身邊有違反中央八項規定精神的問題，請撥打舉報電話……”

市紀委監委還借助微信公眾號、短視頻等新媒體的力量，將傳統監督手段與信息化監督手段相結合，完善網絡、電話、信訪“三位一體”的舉報平臺，發動社會監督、媒體監督。

即收即辦、從嚴從快……這是市紀委監委對收到干部作風集中整治信訪舉報問題的明確要求。對實名舉報的，及時反饋，讓群眾全程參與、全程監督、全程評判。

作者：通訊員 張偉琳 謝立松 周杰

責編：唐錦玲

來源：新湖南客戶端

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