新時代勞動者（七）華新水泥（冷水江）有限公司工會：幸福路上 不讓一人掉隊

湖南日報·新湖南客戶端5月21日訊（通訊員 曹丹 吳凱）近年來，華新水泥（冷水江）有限公司工會始終以職工需求為導向，在技能提升、榜樣引領、暖心關懷及轉型保障中發揮橋梁紐帶作用，書寫著新時代產業工人與企業共生共榮的暖心故事。

在華新水泥行政樓會議室，一場內容豐富的座談交流會正在進行。這是工會組織的5月“安全生產月”活動之一。會議特邀市市場監管局執法人員分享特種設備安全管理經驗，進一步提高公司從業人員的安全意識和技術水平。2024年以來，工會圍繞“人員能力建設”主線，開展了崗位練兵、質量提升競賽、安全培訓等37場活動，覆蓋采礦、工藝、設備、銷售、財務、物流等關鍵崗位。

華新水泥（冷水江）有限公司人力資源鄭惠明說：“因為我們也是每年都有逐步地進行培訓也好，技能的一些競賽的方式也好，每年都有進行一些改善吧，效果還算可以，員工也還是有相應提升的?！?/p>

工藝工程師蘭志為在節能降耗專題培訓后，成功優化生產線參數，年節約生料電量113萬度、熟料電量90萬度、標煤超千噸，共節約生產成本300余萬元。作為公司2024年度先進個人，蘭志為不僅獲得現金獎勵，還享受了工會組織的“帶薪療養”，赴昆明進行為期一周的休整。據了解，工會近三年已累計選送勞模6人，組織46名臨離退員工及先進工作者赴珠海、昆明等地療養。

華新水泥（冷水江）有限公司工藝工程師蘭志為說：“通過一周的療養，讓人的心身，還有通過一些我們員工之間的交流，讓自己又沉淀下來了，后面的工作，可以更加地發奮，為公司更加出力?！?/p>

建軍節慰問退役軍人職工、春節給值班人員送餃子、夏季送清涼到一線……工會的關懷始終“在線”。采礦工程師趙浩鈞對此深有感觸。他是公司籃球隊隊長，閑暇之余打籃球是他最喜歡的解壓方式。

華新水泥（冷水江）有限公司采礦工藝工程師趙浩鈞說：“自己有一個夢想——當一個籃球運動員，然后公司這一塊的話，會組織整個集團范圍內組織比賽，這樣就我個人而言，實現了我一個小小的夢想吧?！?/p>

面對行業整體下行態勢，華新水泥（冷水江）有限公司積極響應婁底“材料谷”建設號召，延伸形成了涵蓋水泥、熟料、骨料、混凝土、新材等產品的完整產業鏈。工會同步推進“穩崗賦能”行動，聯合公司為200余名員工開展技術培訓，并確保五險三金、工資福利按時足額發放。2024年職工滿意度調查顯示，95%的員工對公司發展充滿信心。

華新水泥（冷水江）有限公司副總經理劉家雄說：“一個是資金方面重點保障；第二，按照國家政策，該發的發，應發盡發；第三就是按時，比如說工資、福利待遇，這些規定性的國家政策的從不拖欠，促進我們員工隊伍穩定，增強我們企業的粘性?！?/p>

從機器轟鳴的生產線到燈火通明的培訓教室，從表彰先進的頒獎臺到活力四射的藝體活動，華新水泥（冷水江）有限公司工會正以有溫度、有力度、有深度的服務，書寫著新時代產業工人與企業共生共榮的暖心故事，“幸福路上，不讓一人掉隊”成為現實。

華新水泥（冷水江）有限公司副總經理劉家雄說：“我們采取了很多的辦法，第一就是對外，外出委培；第二，我們華新水泥總部的培訓機構；第三，我們自己內部采取一對一‘師帶徒’的辦法。最近一兩年有60多位普通崗位的員工取得了相應的特種操作合格證，做到一崗多能?！?/p>

作者：通訊員 曹丹 吳凱

責編：楊雅婷

一審：鐘鼎文

二審：熊敏

三審：羅曦

來源：冷水江市融媒體中心